Puede que Habib haya ingresado a la industria de la tecnología por accidente, pero ahora lidera una empresa exitosa y un equipo colaborativo.
Habib es el director ejecutivo y cofundador de Writer, un asistente de redacción que utiliza inteligencia artificial creada para profesionales del lugar de trabajo. La empresa con sede en San Francisco utiliza tecnología de aprendizaje automático para ayudar a las personas a sonar más inteligentes, amables y seguras.
Habib entiende el poder de las palabras, no solo en su compañía, sino también como parte de las interacciones en persona donde ocurre la verdadera magia.
"Me gusta mucho la idea de que al escribir y teclear, podemos aprender estrategias de comunicación que también nos sirven fuera de línea, donde realmente se forman las conexiones personales más fuertes", le dijo a Lifewire por teléfono.
Datos breves
- Nombre: May Habib
- De: May creció en el Líbano y se mudó a los Estados Unidos en 2003.
- Random Delight: En su tiempo libre, a May le gusta darse un baño relajante todos los días. Y, por supuesto, pasa su tiempo jugando con sus hijos.
- Cita clave o lema para vivir: "La comparación es un ladrón de alegría".
Trabajar con palabras
Habib originalmente ingresó a la industria de la tecnología en su último año en Harvard al ser colocado en un grupo de tecnología. Después de la universidad, estaba del lado de las inversiones en el mundo de la tecnología hasta que decidió dar el paso ella misma y cofundó Writer.
La tecnología detrás de Writer utiliza un marco de escritura efectivo, con aprendizaje automático en su núcleo, para aprender los muchos matices del idioma inglés.
"Ya sea que sea nuevo en inglés o si es su primer idioma, hay algunas situaciones en el trabajo en las que lo que necesitamos es la palabra correcta", dijo Habib.
"En la parte inferior de [el marco] se encuentra lo que llamamos los fundamentos de una gran escritura, y se trata de la ortografía y la gramática, pero también de escribir sin jerga y de forma clara y concisa".
Por ejemplo, el aprendizaje automático de Writer puede entrenar modelos para que aprendan el procesamiento del lenguaje natural para determinar la diferencia entre homónimos y qué significado de una palabra de múltiples significados es correcto en una oración.
Pero los profesionales también usan la tecnología de Writer para simplemente encontrar las palabras correctas para transmitir los puntos correctos.
"Hemos hablado con usuarios y clientes nuestros que son profesionales de la tecnología que se ponen nerviosos cuando envían un correo electrónico que va a ir a una parte externa, o no están seguros de cómo entregar un mensaje difícil mensaje a un colega: quieren ser directos, pero no descorteses", dijo Habib.
Habib dijo que está orgullosa de lo lejos que ha llegado la empresa desde su lanzamiento en 2019, así como del equipo que ha formado para ayudar a llegar allí.
"Siento que he trabajado toda mi carrera para llegar aquí", dijo. "Creo que llegar a un lugar con un equipo que me desafía y me apoya con las mismas medidas es un logro".
Liderando el grupo
Al estar en un rol de liderazgo, Habib dijo que comprende la importancia de entrar en los detalles esenciales cotidianos y liderar el grupo (por así decirlo) en la mentalidad de la empresa.
"Algo que es importante para mí en esta etapa es estar realmente al tanto de cuáles son las prioridades de nuestro equipo de liderazgo y sentir esas prioridades con ellos, y poder darles la pista para ser dueños de su éxito y ser dueños de su errores", dijo.
"Creo que llegar a las cosas con una mentalidad de crecimiento y aprendizaje nos hace a todos mucho más exitosos, en lugar de estar ansiosos o desesperados por hacer algo".
Como mujer líder en tecnología, Habib dijo que es consciente de las inconsistencias de género en la industria y de cómo las mujeres directoras ejecutivas de tecnología son más escasas que sus contrapartes masculinas.
"Solo el 2% de los fondos de riesgo se destinan a mujeres, lo cual es tan absurdo", dijo.
Me gusta mucho la idea de que al escribir y mecanografiar, podemos aprender estrategias de comunicación que también nos sirven fuera de línea, donde realmente se forman las conexiones personales más fuertes.
Por eso, Habib dijo que es de vital importancia que las mujeres que ya están en la industria apoyen a las nuevas mujeres que ingresan.
"La cantidad de fondos que se destinan a equipos de género mixto o equipos solo de mujeres es lamentable. Son cifras de un solo dígito, y eso ciertamente debe abordarse", dijo.
"Tenemos que apoyar a las mujeres que lo están haciendo. Cuantas más [mujeres] haya, más crearán y financiarán a otras".
Habib dijo que cree que ser mujer en la industria de la tecnología tiene muchas ventajas en estos días, especialmente cuando se trata de tener la capacidad de recuperación para seguir adelante a pesar de los desafíos que puedan enfrentar.
"Siento que puedo hacer este viaje de una manera en la que mi familia me apoya, por lo que debo seguir adelante porque tengo este hermoso ecosistema para apoyarme que construí", dijo.
"Creo que hay muchas razones por las que una mujer no se rinde".
