Conclusiones clave
- Casi la mitad de todos los empleados de EE. UU. trabajan actualmente desde casa.
- El trabajo desde casa se duplicará después de la pandemia.
- A la gente le encanta no tener que ir a la oficina.
Durante la pandemia, millones de personas comenzaron a trabajar desde casa. Los empleados son más felices y pueden controlar mejor sus días de trabajo, al mismo tiempo que realizan más trabajo. Es posible que nunca se vistan, pero los empleados que trabajan a distancia tampoco se quedan en la cama todo el día viendo Ted Lasso.
Trabajar desde casa (WFH) no ha resultado ser la pesadilla de productividad que los empleadores pueden haber imaginado. De hecho, los trabajadores remotos son más productivos y, según algunas medidas, es menos probable que busquen otro trabajo. También es más barato para los empleadores y, como no hay desplazamientos, es mejor para el medio ambiente. Las grandes empresas tecnológicas como Google y Apple ya han extendido los planes de la FMH hasta bien entrado 2021. Pero, ¿continuará después de la pandemia?
"Una vez que pase la pandemia de COVID-19, las tasas de personas que trabajan desde casa se dispararán", escribe el investigador de Stanford Nicholas Bloom. “Veo que estos números se duplicarán con creces en un mundo posterior a la pandemia. Sospecho que casi todos los empleados que pueden trabajar desde casa, que se estima en alrededor del 40 % de los empleados, podrán trabajar desde casa al menos un día a la semana."
Eludir la casa
El trabajo remoto solía verse como una tontería. Podrías hacer lo mínimo y luego pasar el resto del tiempo viendo películas o yendo al pub. Pero en realidad, como saben desde hace años los trabajadores habituales desde casa, se puede hacer mucho más sin las distracciones constantes de la oficina. De hecho, para los autónomos, el problema suele ser saber cuándo dejar de trabajar.
Una vez que pase la pandemia de COVID-19, las tasas de personas que trabajan desde casa se dispararán.
Cuando eres libre de estructurar tu propio tiempo y controlar las interrupciones, puedes completar más trabajo, a menudo en mucho menos tiempo. Agregue a esto la f alta de un viaje diario, la posibilidad de establecer su propio "equilibrio entre el trabajo y la vida", y almuerzos caseros más baratos y mejores, y es fácil ver el atractivo para los trabajadores.
"Hago soporte técnico para un proveedor de Internet", dijo el trabajador de tecnología Carsten Klapp a Lifewire a través de un mensaje directo. "La empresa me proporcionó una computadora y VoIP. Nos mantenemos en contacto con los miembros del equipo y los gerentes a través de Skype. Eventualmente, iremos a la oficina una vez al mes y el resto del tiempo trabajaremos en casa."
Klapp dice que ahorra dos horas de manejo al día y que el acuerdo de trabajar desde casa se hizo permanente recientemente.
En este momento, todavía estamos en una especie de modo de emergencia, tratando de trabajar en la mesa de la cocina mientras los niños, con sus escuelas cerradas, corretean por el lugar. Pero con una planificación adecuada y el apoyo de los empleadores, la oficina en casa podría volverse más común.
Jefes felices
Las ventajas para los trabajadores a domicilio son claras, pero ¿qué pasa con los empleadores? Pueden perder un elemento de control directo, pero eso no parece ser necesario de todos modos. La ventaja más obvia para los empleadores es que es más barato no tener una oficina grande. Según un estudio realizado por Global Workplace Analytics, "un empleador típico puede ahorrar un promedio de $11 000 por teletrabajador de medio tiempo por año".
Los trabajadores remotos también tienen un 52 % menos de probabilidades de tomarse un día libre y es menos probable que renuncien debido a un largo viaje al trabajo.
La evidencia de nuestra encuesta dice que el 22 % de todos los días laborales completos se realizarán desde el hogar después de que finalice la pandemia, en comparación con solo el 5 % antes.
"Vemos un increíble 42% de la fuerza laboral de los EE. UU. ahora trabajando desde casa a tiempo completo", escribe May Wong de Stanford News. "Alrededor de otro 33 % no está trabajando, un testimonio del impacto salvaje de la recesión del confinamiento. Y el 26 % restante, en su mayoría trabajadores de servicios esenciales, están trabajando en sus locales comerciales".
Las ventajas aumentan si la tendencia continúa. Los empleadores pueden contratar desde cualquier parte del país o del mundo, en lugar de limitarse a los candidatos locales. Y, a largo plazo, ya no necesitarán grandes y costosos espacios de oficina en el centro de la ciudad.
¿Hay alguna mala noticia?
Una desventaja de trabajar desde casa es que pierdes la casualidad creativa. Puede chatear con alguien en la fila para tomar un café e inesperadamente resolver un problema. También es mucho menos intrusivo hacer una pregunta en el escritorio que arrastrar a alguien a una llamada de Zoom, solo para hacer una pregunta rápida.
Es la diferencia entre caminar por una ciudad hasta encontrar un buen lugar para cenar y buscar un lugar en Yelp y reservar con anticipación. La respuesta aquí es reunirse una o dos veces por semana, pero trabajar desde casa el resto del tiempo.
La soledad es otro problema, que podría mitigarse después de la pandemia. Podrías tomarte un descanso con los amigos del vecindario, por ejemplo.
Sin embargo, independientemente de las desventajas, las ventajas son suficientes para que el trabajo remoto sea permanente.
"La evidencia de nuestra encuesta dice que el 22% de todos los días de trabajo completos se realizarán desde el hogar después de que termine la pandemia, en comparación con solo el 5% antes", escribe José María Barrero en un estudio de 2020 de la Universidad de Chicago.
Las ciudades también cambiarán con este cambio. Sin una gran fuerza laboral diaria, los cafés y restaurantes del centro sufrirán, pero el tráfico puede mejorar. Los bienes raíces en el centro de la ciudad pueden bajar de precio, o no, pero todas esas oficinas vacías serán excelentes apartamentos.
¿Qué tan irónico sería si termináramos trabajando desde casa, pero viviendo en nuestros antiguos espacios de oficina?
