Este artículo ofrece consejos para ingresar al campo de las redes informáticas o expandir su carrera actual, incluidos consejos para buscar trabajo que pueden aplicarse a otros tipos de carreras tecnológicas.
Títulos de trabajo en redes informáticas
Existen varios puestos profesionales en redes informáticas, cada uno con diferentes salarios y potencial profesional a largo plazo. Desafortunadamente, los títulos de trabajo de redes y tecnología de la información (TI) a menudo pueden crear confusión entre principiantes y personas experimentadas por igual. Los títulos sosos, vagos o demasiado rimbombantes a menudo no logran describir las asignaciones de trabajo reales de una persona en este campo.
Los títulos de trabajo estándar que uno ve para redes informáticas y puestos relacionados con redes incluyen:
- Administrador de red: configura y administra redes de área local (LAN) y, en ocasiones, redes de área amplia (WAN).
- Ingeniero de redes (sistemas): se centra principalmente en actualizaciones de sistemas, evaluación de productos de proveedores, pruebas de seguridad, etc.
- Técnico de red (servicio): tiende a centrarse más en la configuración, solución de problemas y reparación de productos de hardware y software específicos. Los técnicos de servicio a menudo viajan a sitios remotos de clientes para realizar actualizaciones de campo y soporte.
- Network Programmer/Analyst: escribe programas de software o scripts que ayudan al análisis de redes, como utilidades de diagnóstico o supervisión. También se especializan en evaluar productos de terceros e integrar nuevas tecnologías de software en una red existente o crear un nuevo entorno.
- Administrador de redes/sistemas de información: supervisa el trabajo de administradores, ingenieros, técnicos y programadores y se enfoca en consideraciones estratégicas y de planificación a largo plazo.
Los salarios de los puestos de networking dependen de muchos factores, como la organización contratante, las condiciones del mercado local, la experiencia y el nivel de habilidad de una persona, etc.
Adquirir experiencia con redes informáticas
El lamento común de los buscadores de empleo de que "los empleadores solo contratan a personas con experiencia, pero la única manera de ganar experiencia es siendo contratados" también se aplica en el campo de las redes informáticas. A pesar de las declaraciones optimistas que se escuchan con frecuencia sobre la cantidad de trabajos disponibles en TI, conseguir un puesto de nivel de entrada aún puede resultar un desafío.
Una forma de obtener experiencia en redes es dedicarse a la programación a tiempo completo, una pasantía en la mesa de ayuda durante los meses de verano o un trabajo de estudio y trabajo a tiempo parcial en una escuela. Es posible que una pasantía no pague bien inicialmente, y el trabajo puede resultar relativamente poco interesante y, probablemente, uno no podrá terminar ningún proyecto sustancial durante el tiempo limitado allí. Sin embargo, los elementos más críticos de estos trabajos son la capacitación y la experiencia práctica. Obtener y desempeñar bien estos trabajos temporales demuestra la dedicación y el interés que a los empleadores les gusta ver.
El autoaprendizaje en redes es otra forma de ganar experiencia. El trabajo práctico puede convertirse en demostraciones prácticas para posibles empleadores. Una persona puede comenzar con un proyecto de clase que completó recientemente, por ejemplo, y extenderlo de alguna manera. O pueden crear proyectos personales, experimentando con scripts y herramientas de administración de redes, por ejemplo.
Las redes informáticas comerciales aportan mucha más complejidad y diferentes tecnologías en comparación con las redes domésticas, pero dedicar tiempo a configurar y administrar otros tipos de redes domésticas para amigos y familiares es un comienzo.
La cantidad de tecnologías diferentes involucradas en las redes informáticas es grande y puede parecer abrumadora. En lugar de tratar de estudiar y dominar las últimas tendencias o una larga lista de herramientas e idiomas, concéntrese primero en las tecnologías básicas. Las modas tecnológicas en TI van y vienen rápidamente. Construir una base sólida en las tecnologías centrales de redes como TCP/IP permite a las personas aprender otras nuevas especializadas más adelante.
Educación versus experiencia
Muchas organizaciones buscan profesionales de TI con títulos universitarios de cuatro años. Lo ven como un indicador de compromiso con el campo. La tecnología de red cambia muy rápido, por lo que los empleadores se preocupan por el conocimiento y la capacidad actual de una persona para aprender y adaptarse para el futuro. Las certificaciones de la red pueden ayudar a demostrar la base de conocimientos fundamentales de una persona, pero los títulos universitarios demuestran mejor la capacidad de aprendizaje general de una persona.
La combinación de educación vital y experiencia distingue a las personas de aquellas que solo poseen una u otra.
Representa tus habilidades y destrezas
Una de las habilidades que más se pasa por alto en las redes informáticas es la capacidad de explicar e intercambiar información técnica con otros. Ya sea verbalmente, por correo electrónico o por escrito, los profesionales de la red que se comunican bien disfrutan de una ventaja significativa en el desarrollo de sus carreras.
En las entrevistas de trabajo necesitarás buenas habilidades de comunicación. Tener una conversación relajada con la gente sobre temas técnicos puede ser difícil de hacer, pero con la práctica, una persona puede manejar bien incluso las preguntas improvisadas. Practique habilidades de comunicación visitando ferias de trabajo locales y discutiendo temas profesionales con amigos.
