Ashish Toshniwal dijo que la idea de su empresa de tecnología surgió del deseo de hacer algo grande y conectivo.
Toshniwal es cofundador y director ejecutivo de Y Media Labs (YML), una agencia de diseño y tecnología con sede en Silicon Valley que crea productos digitales tanto para grandes empresas como para nuevas empresas.
Y Media Labs
"Nuestra misión es ayudar a las empresas a habilitarse tecnológicamente para que puedan servir bien a sus clientes", dijo Toshniwal a Lifewire en una entrevista telefónica. "Queremos exportar la mentalidad de Silicon Valley al mundo".
Toshniwal lanzó YML en marzo de 2009, solo unos meses después del lanzamiento de Apple App Store en 2008. Describió este desarrollo como "mágico" y quería entrar en acción antes que las grandes empresas tecnológicas. YML ha creado aplicaciones móviles, sitios web y otras experiencias digitales para grandes nombres como The Home Depot, PayPal, Google y Universal Music Group.
Datos breves
- Nombre:Ashish Toshniwal
- Edad: 39
- Desde: Calcuta, India
- Random delight: Corrió una competencia de caminatas en toda la compañía en marzo, e incluso después de acumular más de 1 millón de pasos, perdió contra una persona.
- Cita clave o lema: "Pasa cada día haciéndote un poco más sabio de lo que eras cuando despertaste".
Una vida mejor
Toshniwal creció como parte de una familia de 15 personas, quienes en algún momento compartían un baño. Una de sus mayores aspiraciones cuando era adolescente era descubrir cómo podría independizarse. Su experiencia infantil es lo que lo empujó a buscar una educación estadounidense.
"Solía ser bastante difícil asegurarme de no perder mi horario para ir al baño por la mañana", dijo Toshniwal. "Al crecer, quería asegurarme de elegir una vida diferente para mi familia y para mí".
Toshniwal se mudó a los EE. UU. para obtener un título en ingeniería eléctrica de la Universidad de Purdue. Con todos los desafíos de la visa y los obstáculos financieros, Toshniwal dijo que se abrió camino hacia Estados Unidos. Después de su mandato académico en Purdue, trabajó en diferentes puestos tecnológicos en Texas y Silicon Valley antes de comenzar YML.
Los fundadores de la startup en la costa oeste inspiraron a Toshniwal, por lo que se mudó a Silicon Valley y consiguió un trabajo en eBay mientras conceptualizaba su empresa.
Todo lo que necesitas es que una persona te dé un respiro o reconozca tu trabajo. Una vez que tomas un descanso, construyes sobre ese éxito, y eso es lo que he hecho.
"Es extremadamente desafiante asegurarse de que como empresario tenga éxito. Cuando comienzas algo, obviamente, eres la única persona que piensa que esto puede ser grande, y los demás generalmente no están de acuerdo contigo ", dijo Toshniwal. "Sentí que tenía que hacer algo más grande".
Doce años después, Toshniwal ha aumentado el equipo de YML a aproximadamente 450 diseñadores, ingenieros, estrategas y más. Dijo que la compañía "ha crecido bastante con el crecimiento del iPhone". Después de crear la aplicación número 54 para llegar a la App Store, Toshniwal dijo que recibió un correo electrónico de Steve Jobs que decía: "'¡Me encanta lo que estás haciendo! Avísame si podemos ayudarte, Steve'".
Enfoque y persistencia
Como tecnólogo de la India, Toshniwal dijo que los empleadores a menudo lo pasaban por alto para oportunidades de promoción. Sus compañeros de trabajo le dijeron que estaba experimentando discriminación en sus roles tecnológicos anteriores, que no le resultaban familiares, viniendo de un lugar como India, donde era parte de la mayoría.
"De lo que me he dado cuenta es que, incluso si hay discriminación, como director ejecutivo de una minoría, solo tienes que concentrarte en tu trabajo y ser persistente", dijo."Todo lo que necesitas es que una persona te dé un respiro o reconozca tu trabajo. Una vez que tomas un respiro, construyes sobre ese éxito, y eso es lo que he hecho".
Toshniwal dijo que las empresas de capital de riesgo rechazaron YML para oportunidades de financiamiento 21 veces antes de decidirse a arrancar. YML operó de esta manera hasta 2015, cuando el equipo de liderazgo vendió una parte de la empresa a MDC Partners, un holding de publicidad y marketing con sede en Nueva York. No hay financiación externa aparte de esta asociación; YML utiliza sus ingresos para pagar a sus empleados.
Y Media Labs
"En este momento, no estamos recaudando más dinero. Estamos considerando adquirir otras empresas debido a nuestra asociación con MDC Partners. Si necesitamos dinero, ellos pueden proporcionarlo", dijo Toshniwal.
Al principio, Toshniwal dijo que uno de los mayores desafíos era conservar las asociaciones con nuevas empresas tecnológicas. Una de las transiciones más significativas que hizo YML fue buscar asociaciones con compañías Fortune 500, lo que finalmente impulsó su éxito. Este fue uno de los logros más notables de Toshniwal con YML, compartió.
Diversificación hacia adelante
Toshniwal se centra principalmente en fortalecer los esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión (DEI) de YML durante el próximo año. Dijo que la compañía lo ha hecho muy bien en esta área, pero que quiere hacerlo aún mejor. Hoy, el equipo de YML está compuesto por un 46 % de mujeres y un 40 % de personas de color. Toshniwal también tiene como máxima prioridad dar a sus empleados el mismo salario.
"Construyendo YML, esta comprensión de por qué DEI es tan importante no estaba allí desde el principio", dijo Toshniwal. "En 2013, estaba haciendo un trabajo manual, miré alrededor de la habitación y pensé: solo tenemos 40 hombres y una mujer aquí en nuestra oficina. Desde entonces, hemos trabajado muy duro para cambiar esa estadística."
