Las pasantías pueden significar más que una simple entrada a una nueva carrera profesional, y para Paula Mora Arias, estas oportunidades pueden ayudar a determinar el futuro de los jóvenes profesionales.
Mora Arias es la directora de desarrollo comercial y alianzas estratégicas de Symba, creadora de una plataforma de gestión para programas de desarrollo de la fuerza laboral. También es parte del equipo fundador de la empresa.
Symba
Symba nació en 2017 con la misión de abrir la fuerza laboral. El director ejecutivo de la empresa, Ahva Sadeghi, participó en una beca con el excongresista John Lewis en Atlanta y, como proyecto de acción, fundó Symba para crear un acceso equitativo a la fuerza laboral.
Symba proporciona una plataforma tecnológica para ayudar a los empleadores a administrar pasantías, becas, programas de aprendizaje y otros programas de desarrollo de la fuerza laboral remotos y presenciales. La plataforma ayuda a las organizaciones a manejar la logística, como la incorporación, la comunicación y la asignación de proyectos.
"Lo que estamos tratando de hacer es brindar a los empleados la capacidad, la infraestructura y las herramientas adecuadas para atraer a más pasantes", dijo Mora Arias a Lifewire en una entrevista telefónica. "Queremos abrir puertas y brindar más oportunidades a los estudiantes, especialmente a los estudiantes de color y aquellos con antecedentes no tradicionales".
Datos breves
- Nombre: Paula Mora Arias
- Edad: 26
- Desde: Colombia
- Delicia aleatoria: ¡Le encanta el yoga y se parará de cabeza en cualquier lugar!
- Cita clave o lema: "'Siempre para adelante'. Esto es muy especial para mí porque son las últimas palabras que me dijo mi abuela antes de fallecer hace unos años. Desde entonces, ha sido mi cita de vida".
El impacto social es clave
Mora Arias y su familia se mudaron a Miami cuando ella tenía nueve años. Creció en Florida y, dado que sus padres aún viven allí, lo considera su hogar. Después de estudiar en la Universidad Internacional de Florida, Mora Arias se mudó a Washington, D. C. en 2017 para ocupar un puesto de TI y gestión empresarial en el Banco Mundial.
Ella siempre ha estado interesada en el espacio de impacto social, por lo que Mora Arias se ofreció como profesora de español voluntaria y comenzó a asistir a eventos de emprendimiento enfocados en mujeres organizados por el Banco Mundial.
Mora Arias conoció a Sadeghi en uno de estos eventos empresariales a principios de 2018 y comenzó a trabajar con Sadeghi antes de unirse a la empresa a tiempo completo.
"Quería ocuparme de algo que fuera más significativo", dijo Mora Arias. "Me atrajo [Symba] y quería aprender un poco más y apoyar de alguna manera".
Con un equipo de 20 empleados, el equipo principal de Symba está formado por mujeres, la mayoría de las cuales son inmigrantes. Mora dijo que el equipo de liderazgo de Symba compartió una experiencia similar de participar en pasantías para comenzar sus carreras, por lo que querían asegurarse de que más estudiantes, especialmente aquellos fuera de los EE. UU., tuvieran las mismas oportunidades disponibles.
Symba
"Las pasantías son obviamente uno de los aspectos más importantes del éxito profesional justo después de la universidad, pero a menudo también son muy exclusivas en cierto modo", dijo Mora Arias.
Esa exclusividad a la que se refiere Mora Arias es que en ocasiones las pasantías no son remuneradas o requieren reubicación, por lo que solo los estudiantes con el apoyo económico de sus familias o tutores pueden asumirlas. Symba está trabajando para asegurarse de que todos los estudiantes puedan participar en estas oportunidades.
Desafíos y expansión
El principal desafío para Symba ha sido la financiación, compartió Mora Arias. Como mujeres fundadoras de color, las líderes de Symba han podido obtener el apoyo de mentores y asesores para ayudar a encontrar financiamiento. La compañía también ha aprovechado programas aceleradores como Halcyon en D. C. y la comunidad de startups Latinx de Techstars.
Symba anuncia una ronda de financiamiento Serie A después de cuatro años en el negocio, a pesar de los desafíos y las barreras. Mora Arias declinó revelar el monto.
"Hay mucho apoyo e iniciativas para cerrar esta brecha de financiamiento", dijo Mora Arias.
Symba
Uno de los momentos más gratificantes en la experiencia de Mora Arias trabajando con Symba ha sido ganar exposición internacional después de competir en el South Summit 2021. La empresa fue coronada ganadora mundial de 8.000 proyectos. Los fundadores también pudieron hablar y presentar Symba al Rey de España.
Otro punto destacado para Mora Arias ha sido el alcance de Symba; ella dijo que la compañía ha apoyado aproximadamente 5,000 experiencias de desarrollo de talento desde su creación. Durante el próximo año, Mora Arias dijo que Symba se está enfocando en hacer crecer su cartera de contratos a largo plazo, contratar a más miembros del equipo, expandirse a nuevos mercados y mejorar su tecnología patentada. La plataforma de Symba es compatible con dispositivos móviles, pero está basada en la web, por lo que la empresa también planea desarrollar una aplicación móvil.
"Realmente estamos empezando a arañar la superficie", dijo Mora Arias.
2021-11-22 - Corrección: Información sobre financiación eliminada a pedido de Mora Arias (Párrafo 14, oración 2).
